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हाल ही में, राष्ट्रीय कैरियर सेवा (एनसीएस) पोर्टल चर्चा में था क्योंकि यह प्रकाशित हुआ था कि 20 जनवरी 2026 तक इस डिजिटल प्लेटफॉर्म के माध्यम से 2.23 करोड़ से अधिक नौकरी चाहने वालों को शॉर्टलिस्ट किया गया था। एनएससी पोर्टल ऑनलाइन रोजगार क्षमता और डिजिटल कौशल संवर्धन कार्यक्रम प्रदान करता है। यह डिजिटल प्लेटफॉर्म नौकरी लिस्टिंग, जॉब फेयर, कैरियर काउंसलिंग, व्यावसायिक मार्गदर्शन और कौशल विकास जैसी कैरियर सेवाओं के बारे में जानकारी प्रदान करने का अवसर देता है। एनएससी डिजिटल प्लेटफॉर्म श्रम और रोजगार मंत्रालय की एक पहल है जिसका उद्देश्य नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं को जोड़ना, सम्मानजनक रोजगार के अवसर और कैरियर विकास सहायता प्रदान करना है।

इस तस्वीर का श्रेय ddnews.gov.in को जाता है।
राष्ट्रीय करियर सेवा (एनसीएस) क्या है –
राष्ट्रीय करियर सेवा (एनसीएस) एक प्रमुख मिशन मोड परियोजना है जिसका उद्देश्य नौकरी चाहने वालों और नौकरी देने वालों के बीच की खाई को पाटना है।
राष्ट्रीय करियर सेवा (एनसीएस) हाल ही में खबरों में क्यों रही –
हाल ही में, राष्ट्रीय करियर सेवा (एनसीएस) पोर्टल खबरों में था क्योंकि यह प्रकाशित हुआ था कि 20 जनवरी 2026 तक इस डिजिटल प्लेटफॉर्म के माध्यम से 2.23 करोड़ से अधिक नौकरी चाहने वालों को शॉर्टलिस्ट किया गया था।
राष्ट्रीय करियर सेवा (एनसीएस), एक प्रमुख मिशन मोड परियोजना, किसने शुरू की –
श्रम और रोजगार मंत्रालय
राष्ट्रीय करियर सेवा (एनसीएस), एक प्रमुख मिशन मोड परियोजना, कब शुरू हुई –
यह प्रमुख मिशन मोड परियोजना 20 जुलाई, 2015 को शुरू हुई थी।
परियोजना शुरू करने का उद्देश्य क्या है?
इस परियोजना को शुरू करने का उद्देश्य नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के बीच की खाई को पाटना है।
एनसीएस डिजिटल प्लेटफॉर्म कैसे काम करता है –
एनएससी डिजिटल प्लेटफॉर्म एक ही स्थान पर सभी सुविधाएं उपलब्ध कराने वाला डिजिटल प्लेटफॉर्म है, जो निजी और सार्वजनिक दोनों क्षेत्रों के लिए करियर परामर्श, नौकरी मिलान, व्यावसायिक मार्गदर्शन और कौशल विकास संबंधी जानकारी प्रदान करता है।
एनसीएस के सन्दर्भ में याद रखने योग्य प्रमुख बिंदु –
01) सबसे बड़ा उपयोगकर्ता आधार –
A) हाल ही में एनसीएस का उपयोगकर्ता आधार सर्वकालिक सबसे बड़ा है।
B) रिपोर्ट के अनुसार, 6 करोड़ से अधिक नौकरी चाहने वाले हैं और लगभग 55 लाख नियोक्ता पंजीकृत हैं।
C) एनसीएस प्लेटफॉर्म श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा संचालित एक महत्वपूर्ण और व्यापक रोजगार मंच बन गया है।
02) रिक्तियों में भारी वृद्धि
A) रिपोर्ट के अनुसार, एनसीएस पोर्टल पर रिक्तियों में भारी वृद्धि देखी गई है।
B) 2022-2023 की तुलना में रिक्तियों में लगभग 175 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।
C) समाचारों से पता चलता है कि अकेले वर्ष 2022 में लगभग 36 लाख रिक्तियां दर्ज की गई हैं।
03) रणनीतिक साझेदारियाँ –
A) श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने एक निजी साझेदार के साथ डिजिटल पोर्टल का शुभारंभ किया है।
B) यह पोर्टल टीसीएस आईओएन (टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज की एक इकाई) और फाउंडइट (पूर्व में मॉन्स्टर के नाम से जाना जाता था) जैसे निजी प्लेटफॉर्मों के साथ साझेदारी में है।
C) इस पोर्टल को बनाने का मुख्य उद्देश्य रोजगार के अवसरों को बढ़ावा देना और संभावित रूप से प्रतिवर्ष 10 लाख अतिरिक्त नौकरियां सृजित करना है।
04) एआई से एकीकृत –
A) यह डिजिटल पोर्टल एआई सुविधाओं से भी एकीकृत है।
B) एआई नौकरी चाहने वालों को रिज्यूमे बिल्डर और चैटबॉट के माध्यम से सहायता प्रदान करता है।
C) एआई एकीकरण सुविधा कौशल अंतर विश्लेषण उपकरणों द्वारा उपयोगकर्ता अनुभव को बेहतर बनाने में मदद करती है।
05) रोजगार विकल्पों में वृद्धि –
A) यह डिजिटल प्लेटफॉर्म आईटी, विनिर्माण और वित्त जैसे विभिन्न क्षेत्रों में विभिन्न भूमिकाओं के साथ नौकरी चाहने वालों को अवसर प्रदान करता है।
B) यह डिजिटल प्लेटफॉर्म नौकरी चाहने वालों को राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय दोनों स्तर पर नौकरी खोजने की सुविधा प्रदान करता है।
06) समावेशिता पर ज़ोर –
A) यह पोर्टल अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति, महिला और अल्पसंख्यक वर्ग के उम्मीदवारों के लिए विशेष सेवाएं प्रदान करता है।
B) यह डिजिटल प्लेटफॉर्म वर्चुअल जॉब फेयर के माध्यम से संपर्क स्थापित करने में सहायक है।
C) यह डिजिटल प्लेटफॉर्म नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के बीच सेतु का काम करता है।
D) यह डिजिटल प्लेटफॉर्म परामर्शदाताओं के लिए एक ही स्थान पर सभी समाधान उपलब्ध कराने के लिए बनाया गया है, जिसका इंटरफ़ेस उपयोगकर्ता के अनुकूल है।
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उज्ज्वल भविष्य के लिए शुभकामनाएँ।